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    • 现代企业车间主任核心管理技能提升训练高级培训班

      车间主任在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色,是公司各项工作实现的关

      已更新 课程时长:

      现代企业车间主任核心管理技能提升训练高级培训班

      2015-06-10更新 71人学习
    • 《全面质量管理》培训班

      项目背景 全面质量管理至今三十多年,真正将全面质量管理理念、方法、工具运用好并产生效

      已更新 课程时长:

      《全面质量管理》培训班

      2015-06-10更新 176人学习
    • 《精益生产方式JIT实务》高级培训班

      【课程背景】 面对订单呈多种少量化,交期越来越短,而内部生产系统不稳定-生产过程突发

      已更新 课程时长:

      《精益生产方式JIT实务》高级培训班

      2015-06-10更新 85人学习
    • 《如何做好基础管理,推行6S督导实战》高级培训班

      1、了解6S的意义、方法和技巧。 2、引导学员掌握6S的技巧、实施步骤和流程。 3、解决现场混

      已更新 课程时长:

      《如何做好基础管理,推行6S督导实战》高级培训班

      2015-06-10更新 122人学习
    • 《五型班组建设》高级培训班

      【课程背景】 班组是为实现既定的组织运行目标,由同工种或者性质相近、配套协作的不同工

      已更新 课程时长:

      《五型班组建设》高级培训班

      2015-06-10更新 63人学习
    • 《金牌班组长——生产现场改善方法》高级培训班

      【课程背景】 班组是企业的细胞,是企业的主体和基础。班组建设关系企业改革发展稳定,因

      已更新 课程时长:

      《金牌班组长——生产现场改善方法》高级培训班

      2015-06-10更新 111人学习
    • 《如何降低设备故障,提高生产效益》高级培训班

      【课程背景】 设备是企业生产管理的基础,只有提高了设备的运行效率,减少故障发生,才能

      已更新 课程时长:

      《如何降低设备故障,提高生产效益》高级培训班

      2015-06-10更新 93人学习
    • 年末绩效考核—年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务高

      一、课程背景 年终已近,如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度

      已更新 课程时长:

      年末绩效考核—年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务高

      2015-06-10更新 85人学习
    • 绩效管理和薪酬设计如何落地执行高级培训班

      一、培训背景 薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度

      已更新 课程时长:

      绩效管理和薪酬设计如何落地执行高级培训班

      2015-06-10更新 161人学习
    • 离职员工的风险控制与法律管理高级培训班(模拟法庭)

      正确处理企业与员工之间的关系,构建和谐稳定的劳动关系,是企业生存与发展的重要基础和

      已更新 课程时长:

      离职员工的风险控制与法律管理高级培训班(模拟法庭)

      2015-06-10更新 69人学习
    • 《非人力资源管理者的人力资源管理技能训练》培训班

      一、 课程背景 作为经理人员,当你遇到下列情形时,你的感觉如何?你能从容应对吗? 当你

      已更新 课程时长:

      《非人力资源管理者的人力资源管理技能训练》培训班

      2015-06-10更新 128人学习
    • 《新员工职业素养与职业规划》高级培训班

      培训目标: 员工选择了一个企业,就是选择了一种生活; 企业选择了一个员工,就是选择了一

      已更新 课程时长:

      《新员工职业素养与职业规划》高级培训班

      2015-06-10更新 79人学习
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