在现行法律体系下设计成文的、科学的奖惩制度，对职工进行奖惩。

1、成文奖惩制度的重要性；

2、奖惩制度的内容设计；

3、奖惩制度的制定程序；

4、奖惩制度的执行。

赏罚分明是企业人力资源管理的重要内容和原则，本课程通过《劳动合同法》的实施和《企业职工奖惩条例》废止情况下，如何对员工奖惩科学，做到奖罚有据是本课程的主要内容。案例中包括奖惩制度的内容设计、实施程序和操作要点。