• 学习人数
  • 39分33秒
    课程时长
  • 2015-06-12
    已更新
  • 熟悉工资相关法律,能够制定科学、合法的工时制度与工资制度,从而降低企业用工成本。
  • 1、标准工时制度的运用;
    2、特殊工时制度的运用和要求;
    3、工资构成及不属于工资范畴的项目,薪资确认单的制作和法律意义;
    4、最低工资;
    5、工资支付;
    6、拖欠、克扣工资应承担的法律责任。
  • 本课程涉及《劳动合同法》、《劳动法》、《最低工资规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》等诸多法律法规;通过多角度对企业制定与实施的劳动合同、公司规章制度等过程中与相关法律的融入,以及工资发放操作务实。
  • 500字以内

    验证码: 点击我更换图片    匿名:
 百朗教育
官方微信二维码

工时、工资制度 关闭