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    • 学习人数
    • 48分48秒
      课程时长
    • 2015-06-12
      已更新
    课程介绍 课程目标 课程大纲 内容概述 评论
    • 防范企业在员工招聘入职时法律风险。
    • 1、超约试用期的法律风险；
      2、欺诈及劳动合同无效的法律风险；
      3、事实劳动关系的法律风险；
      4、录用条件的法律风险；
      5、招聘管理工作的法律风险防范。
    • 通过3个新员工离职时所产生的不同劳动争议为开端，按课程大纲各选择几个典型案例进行演示和讲解。
    • 500字以内

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