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参加对象：1、从各部门骨干中挑选一批有意愿、有基础的内训师候选人才；2、希望成为企业内训师的专业人士；3、企业培训主管/经理；4、希望转变职业生涯并立志成为专业培训师的人士；5、已经拥有一定技能、但经验不足的职业培训师。
授课形式：公开课 内训
2015年开课时间、地点：6月沈阳市 7月济南市 7月太原市 8月石家庄市 8月重庆市 9月武汉市 10月南宁市 10月贵阳市 11月长沙市 12月南昌市 12月长春市
2016年开课时间、地点：6月沈阳市 7月济南市 7月太原市
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企业内部培训师作为推动培训体系落地、培训高效率低成本运作、传承企业组织智慧的载体，在企业受到越来越多关注。在过去十年TTT、PTT等课程风靡国内培训界，但内训师培养仅仅是内训师体系中的一环，如何让内训师在企业发挥应有的价值正为关键课题，百朗认为企业在内训师发展体系构建实践中，普遍会遇到三项核心挑战：定位、培养、管理：
明定位
●内训师选拔如何与业务挂钩？
●内训师的核心工作任务是什么？
●内训师应该为企业创造何种价值？
搭路径
●如何构建内训师成长路径？
●如何构建多元化的培养方式？
●如何加速内训师胜任不同层级的任务？
建体系
●内训师选、用、育、留的各通道如何衔接？
●内训师的价值应用有哪些途径？
●内训师的内驱力如何激发？
百朗教育机构近年来为中国核工业集团、海尔集团、中国国电、招商银行等十多家著名企业的企业文化与培训体系项目，主导了一百多家企业的企业商学院（企业大学）建设项目。在百朗的平台上培养了数十位导师级的职业培训师，打造了中国培训界的“百朗系”讲师群。培训师作为一个新兴职业已经日渐成型，并备受人们瞩目。在培训市场上标出了每天上万元的培训收费“天价”，使得培训师被媒体冠之为职场上新崛起的“钻石一族”。 - 课程大纲
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邵老师 百朗《内训师与课程开发》培训体系金牌训练导师，每年100天以上赴企业训练内训师经验，首都师范大学语言文学硕士，上海财经大学管理学硕士，上海交通大学安泰管理学院EMBA，高级经济师，高级企业EAP执行师，英国IPMA国际职业培训师。拥有3年大学讲师、15年外企人力资源管理工作经验，曾任某大型外资制造企业人力资源及行政总监。经历过IT企业的茁壮成长、理解了制造业的流程再造、体会了欧美企业的典型文化、感悟了成功的必经轨迹--从学习中提高技能，从坚持中锻炼意志，从经验中总结教训，从成长中完成蜕变。
王老师 百朗《内训师与课程开发》培训体系金牌训练导师，每年100天以上赴企业训练内训师经验，资深企业管理研究专家，中国企业联合会培训中心特聘教授，管理者素质课程著名培训师，美国认证协会高级培训师。
祝老师 百朗《内训师与课程开发》培训体系金牌训练导师，每年100天以上赴企业训练内训师经验，中基层管理能力训练专家，行动学习催化师、资深咨询顾问，中国人民大学MBA工商管理硕士，国际职业培训师协会认证讲师，上海市培训师联合会理事，江苏省培训师联合会副会长，浙江大学、苏州大学、四川大学客座讲师。
吴老师 百朗《内训师与课程开发》培训体系金牌训练导师，每年100天以上赴企业训练内训师经验，资深人力资源高管，咨询师，曾在大型外资生产企业及高新技术产业公司从事人力资源管理工作近十年，系统接受过质量、管理类专业教育和训练。在培训体系、工作分析、职位评估、绩效管理、薪资福利、长期激励计划等方面积累了丰富的经验。
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