员工激励管理制度 1 目的 为了提高全体员工的积极性、创造性，表彰在企业生产经营活动中涌现的先进事迹，鼓励为公司发展做出不同贡献的个人和集体，使企业的员工... 详情 >>
2013-05-28 13:49:24
某公司绩效考核管理办法 第一条 考核目的 为规范公司的绩效考核管理，建立科学有效的激励机制，根据《xxx有限责任公司人事管理制度》要求，特制定本办法。 本办法... 详情 >>
2013-05-28 13:39:20
《劳动合同》管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和完善劳动合同管理，保障公司和员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，使签订和解除劳动合同管理规范... 详情 >>
2013-05-28 11:55:32
【颁布单位】 中华人民共和国最高人民检察院 【颁布日期】 19961231 【实施日期】 19970101 【章名】 通知 各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院： 第八届全国人... 详情 >>
2013-05-28 11:46:24
【颁布单位】 中华人民共和国最高人民检察院 【颁布日期】 19961231 【实施日期】 19970101 【章名】 通知 各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院： 第八届全国人... 详情 >>
2013-05-28 11:46:24
关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见 劳社部函〔2004〕256号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅局 ： 《工伤保险条例》以下简称条例 已于二OO四年一月一... 详情 >>
2013-05-28 11:22:04
编 号：25874 法律文号：劳社部发[2003]12号 颁发部门：劳动和社会保障部 颁布日期：2003-5-30 执行日期：2003-5-30 劳动和社会保障部 劳社部发[2003]12号 关于非全日制用工若干... 详情 >>
2013-05-28 11:19:07
非全日制用工劳动合同 请下载附件 非全日制用工劳动合同书 甲方：_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人： _______委托代理人：________________ 住所地... 详情 >>
2013-05-28 10:59:05