员工培训服务协议书

甲方（企业）：_________________ 
法定代表人： _________________ 
地址：_________________ 
乙方（员工）：_________________ 
性别：_________________ 
文化程度：_________________ 
身份证号码：_________________ 
家庭住址：_________________ 

甲方因工作（或生产）的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：
一、参加培训的项目
甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲方出资让乙方参加_________________ 项目（或内容）的培训和学习。
二、参加培训的时间、 地点、费用和形式
1、乙方参加培训的时间自     年     月    日起至     年      月      日止，共计         日（月/年）。
2、甲方派乙方到_________________ 国家_________________  地区参加培训或学习。
3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯费补助（仅限于到外省市或国外的手机话费）。培训费用甲方承担__ %，乙方承担_ %。其中不属于甲方应当承担的费用（包括观光游览、购物等）或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。
4、甲方参加培训的形式是下列第___项
(1)全脱产学习
(2)非脱产学习
(3)长期培训
(4)中期培训
(5)短期培训
长期培训指培训时间在6个月以上（含6个月）。
中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下。
短期培训指培训时间一次性不超过30日的。
三、培训期间的工资及福利待遇
1、乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付；
2、乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资   %发放；奖金按照乙方在岗期间应得奖金   %发放；福利待遇按规定正常发放； 
3、乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资   %发放；奖金按照乙方在岗期间应得奖金   %发放；福利待遇按规定正常发放；
4、乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。
四、培训的效果
乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或学习成绩不合格者，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。
五、服务岗位及期限
    乙方参加培训后在____岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为___年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。
六、违约责任
乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。
违约金包括：由甲方或其特定的合作方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费补助等费用，具体金额在培训结束后报销时双方确认。具体计算方法为：约定服务期的，等分出资金额，以乙方已履行的服务期递减，剩余期限不足一年按照一年计算；未约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以乙方已履行的劳动合同期限递减，剩余期限不足一年的按照一年计算。
乙方参加出国培训，应事先提供担保，到期后无正当理由未归的，甲方有权执行担保。
七、其他约定
1、_________________