女职工特殊假期及工资待遇一览表
发布时间：2013-06-03 15:06
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假期
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主要条件
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期限
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工资
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主要依据
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保胎假
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医院证明需休息
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无规定
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按病假待遇
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劳动部复函
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产前假
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单位同意
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2个半月
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原工资80%
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地方性立法
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产假
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正常生育
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90天
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原工资待遇
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国务院法规
地方性立法
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难产
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增加15天
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原工资待遇
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国务院法规
地方性立法
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多胎,每多一胎
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增加15天
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原工资待遇
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国务院法规
地方性立法
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晚育的
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增加30天
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原工资待遇
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国务院法规
地方性立法
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哺乳期
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1年
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原工资
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国务院法规
地方性立法
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