logo
  • 课程
  • 选课中心
  • 工具下载
  • 会员尊享
  • 免费试听
    • 登录
    • 注册
    课程分类
    全部
    金牌班组长
    管理技能
    精品系统班能力系统班岗位系统班
    劳动人事
    精品系统班能力系统班岗位系统班劳动制度管理篇劳动合同解除篇劳动合同履行篇工伤事故赔偿篇劳动条件保障篇劳动薪酬待遇篇劳动关系确立篇特殊劳动关系篇劳动诉讼程序篇
    共建课程
    案例课程  
    首页 > 课程 > 劳动人事 > 劳动关系确立篇 >
    • 如何合法的解雇试用期员工及严重违纪员工的劳动合同

      如何合法的解雇试用期员工及严重违纪员工的劳动合同

      已更新 课程时长:00:19:10

      如何合法的解雇试用期员工及严重违纪员工的劳动合同

      2015-06-15更新 259人学习
    • 招聘广告会引起法律风险吗

      已更新 课程时长:00:20:23

      招聘广告会引起法律风险吗

      2015-06-15更新 564人学习
    • 面谈时应当告知候选人哪些情况

      已更新 课程时长:00:18:28

      面谈时应当告知候选人哪些情况

      2015-06-15更新 308人学习
    • 入职邀请函的法律规范

      已更新 课程时长:00:19:52

      入职邀请函的法律规范

      2015-06-15更新 191人学习
    • 劳动合同与劳动关系

      已更新 课程时长:00:14:48

      劳动合同与劳动关系

      2015-06-15更新 337人学习
    • 劳动关系、劳务关系怎么区分

      已更新 课程时长:00:24:54

      劳动关系、劳务关系怎么区分

      2015-06-15更新 899人学习
    • 事实劳动关系与劳务关系

      已更新 课程时长:00:19:32

      事实劳动关系与劳务关系

      2015-06-15更新 149人学习
    • 合同期满的员工、工伤员工的合同终止

      已更新 课程时长:00:17:29

      合同期满的员工、工伤员工的合同终止

      2015-06-15更新 216人学习
    • 关于员工医疗期问题

      已更新 课程时长:00:22:00

      关于员工医疗期问题

      2015-06-15更新 146人学习
    • 试用期辞退员工有什么法律风险

      已更新 课程时长:00:22:17

      试用期辞退员工有什么法律风险

      2015-06-15更新 114人学习
    • 如何制定录用条件

      已更新 课程时长:00:17:29

      如何制定录用条件

      2015-06-15更新 201人学习
    • 入职背景调查怎么做

      已更新 课程时长:00:20:53

      入职背景调查怎么做

      2015-06-15更新 164人学习
    首页 1 2 下一页 末页
    新浪微博 腾讯微博 QQ空间
    关于我们合作专区诚聘英才联系我们帮助中心客户评价意见反馈
    Copyright © 2001-2017 百朗教育 版权所有 京ICP备11028539号-3
    建议IE10以上版本浏览