• 课程
  • 选课中心
  • 工具下载
  • 会员尊享
  • 免费试听
    • 首页 > 课程 > 劳动人事 > 劳动关系确立篇 > 如何合法的解雇试用期员工及严重违纪员工的劳动合同
    • 学习人数
    • 00:19:10
      课程时长
    • 2015-06-15
      已更新
    课程介绍 法律法规 相关制度 相关案例 评论
    • 《中华人民共和国劳动合同法》4、21、39、40、43条
      《中华人民共和国劳动法》25、26条
    • 应聘人员登记表
      入职声明
      劳动合同书
      岗位说明书
      员工试用期考核表
      劳动关系解除通知书
      劳动合同书附件及变更记录表
      本课程课件下载
    • 劳动法规重点难点案例解析--解雇试用期员工需要理由和证据吗
      劳动法规重点难点案例解析--解雇“严重违规”的员工需要证据吗
      辞退试用期人员不能简单地拿“不满意”说事
    • 500字以内

      验证码: 点击我更换图片    匿名:
     百朗教育
    官方微信二维码
    授课老师

    苏建伟

    特聘讲师


    苏建伟，百朗教育特聘讲师，法学硕士，上海汽车工业（集团）总公司培训中心高级经济师，国家级资质的企业法律顾问。苏老师长期从事企业法律事务工作，有着丰富的法律实务经验，他的授课诙谐幽默、通俗易懂、实...    详情>>
    相关课程
    招聘广告会引起法律风险吗
    面谈时应当告知候选人哪些情况
    入职邀请函的法律规范
    劳动合同与劳动关系

    如何合法的解雇试用期员工及严重违纪员工的劳动合同 关闭