• 课程
  • 选课中心
  • 工具下载
  • 会员尊享
  • 免费试听
    • 首页 > 课程 > 劳动人事 > 劳动合同解除篇 > 可以解雇医疗期超期及因能力不足的员工吗
    • 学习人数
    • 00:19:58
      课程时长
    • 2015-06-15
      已更新
    课程介绍 法律法规 相关制度 相关案例 评论
    • 《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》2条
      〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉2、4条
      《中华人民共和国劳动法》26条
      《劳动合同法》第40、42、43、87条
    • 解除、终止劳动合同通知书
      解除劳动关系协议书
      解除劳动关系证明
      课件下载
    • 劳动法规重点难点案例解析--员工因私伤病，长期不能上班，可以解雇吗
      劳动法规重点难点案例解析--员工能力不足，能解雇吗
    • 500字以内

      验证码: 点击我更换图片    匿名:
     百朗教育
    官方微信二维码
    授课老师

    苏建伟

    特聘讲师


    苏建伟，百朗教育特聘讲师，法学硕士，上海汽车工业（集团）总公司培训中心高级经济师，国家级资质的企业法律顾问。苏老师长期从事企业法律事务工作，有着丰富的法律实务经验，他的授课诙谐幽默、通俗易懂、实...    详情>>
    相关课程
    如何合法地解雇员工
    如何解雇严重失职及在外兼职的员工
    员工被刑事、治安拘留、逮捕、劳动教
    可以解雇医疗期超期及因能力不足的员

    可以解雇医疗期超期及因能力不足的员工吗 关闭