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| 第一节课时1 劳动规章制度的制定 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 课时1 集体协商与集体合同 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一节课时1 劳动标准的实施 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一节课时2 劳动规章制度的制定 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 课时2 三方机制的理论与实践 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一节课时2 劳动标准的实施 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一节课时3 劳动规章制度的制定 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 课时3 完善工资集体协商体系和能力建设 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一节课时3 劳动标准的实施 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 能力矩阵：高效的培训管理工具 | 2024年全年 | 案例课程 |
| 第二节课时4 劳动规章制度的实施与评估 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 课时4 案例讨论 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第二节课时4 用人单位劳动标准的完善 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第二节课时5 劳动规章制度的实施与评估 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 课时5 区域性行业性集体协商的操作 | 2024年全年 | 线上课程 |
