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| 第二节第二单元 企业集团的组织结构设计 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第二节 企业人力资源规划的资本程序 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第三节第一单元 企业人力资源的需求预测 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第三节第二单元 企业人力资源的需求预测 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第三节第三单元 企业人力资源的需求预测 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第三节第四单元 企业人力资源的需求预测 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一章第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第五节 人力资源管理制度规划 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一节单元1 培训开发体系设计与运行 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一节单元2上 培训开发体系设计与运行 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第一节单元2下 培训开发体系设计与运行 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第二节单元1 企业培训文化与成果转化 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第二节单元2 企业培训文化与成果转化 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第三节单元1 创新能力培养 | 2024年全年 | 线上课程 |
| 第三节单元2上 创新能力培养 | 2024年全年 | 线上课程 |
