课程
选课中心
工具下载
会员尊享
免费试听
登录
注册
首页
>
课程
>
劳动人事
>
劳动薪酬待遇篇
>
绩效考核标准与录用条件的区别
学习人数
00:18:24
课程时长
2015-06-15
已更新
关注此课程
试听片段
开始学习
课程介绍
法律法规
相关制度
相关案例
评论
《中华人民共和国劳动合同法》39条
解除、终止劳动合同通知书
课件下载
“录用条件”的有效制订与运用
500字以内
验证码:
匿名:
百朗教育
官方微信二维码
授课老师
苏建伟
特聘讲师
苏建伟,百朗教育特聘讲师,法学硕士,上海汽车工业(集团)总公司培训中心高级经济师,国家级资质的企业法律顾问。苏老师长期从事企业法律事务工作,有着丰富的法律实务经验,他的授课诙谐幽默、通俗易懂、实...
详情>>
相关课程
什么是劳动报酬
职工福利费属于劳动报酬吗
法定带薪假期问题
带薪产假的劳动报酬有哪些规定
绩效考核标准与录用条件的区别
关闭