-
《中华人民共和国劳动合同法》4、21、39、40、43条http://www.zhongpei123.com/tool/50.html#9##《中华人民
已更新 课程时长:00:19:10如何合法的解雇试用期员工及严重违纪员工的劳动合同
2015-06-30更新 532人学习 -
与员工进行劳动合同终止时要做到合法、合理、科学,正确续签、管理劳动合同及正确运用劳
已更新 课程时长:32分16秒劳动合同中止、续签、终止
2015-06-30更新 515人学习 -
《中华人民共和国劳动合同法》第3条http://www.zhongpei123.com/tool/50.html#1## 《中华人民共和国就业
已更新 课程时长:00:20:23招聘广告会引起法律风险吗
2015-06-30更新 348人学习 -
能够合法、科学地实行离职管理,处理好企业与劳动者劳动关系的最终阶段。
已更新 课程时长:43分46秒员工离职的法律风险防范
2015-06-30更新 243人学习 -
合法、科学地安排职工休假,防止员工滥用休假权利。
已更新 课程时长:32分33秒员工加班及休假管理
2015-06-30更新 282人学习 -
能够制定切实有效的制度,防止员工泡病号;能够合法处理小病大养甚至无病装病等泡病号现
已更新 课程时长:35分37秒病假员工管理
2015-06-30更新 351人学习 -
《中华人民共和国劳动合同法》20条、83条http://www.zhongpei123.com/tool/50_2.html#03052727## 《中华人民
已更新 课程时长:00:16:28试用期可否延长
2015-06-30更新 623人学习 -
在现行法律体系下设计成文的、科学的奖惩制度,对职工进行奖惩。
已更新 课程时长:39分11秒职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
2015-06-30更新 274人学习